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                  当前位置: 首页 » 人才招聘 » 部属院校教师招聘 » 招聘详情
                  浏览次数:1459  东北大学诚聘海内外高层次人才、优秀青年人才
                   行业  部属院校教师招聘  职位  部属院校教师招聘
                   招聘部门    招聘人数  若干
                   工作地区  辽宁省  工作性质  不限
                   ?#21592;?#35201;求  不限  婚姻要求  不限
                   学历要求  不限  工作经验  不限
                   年龄要求  不限年龄  待遇水平  面议
                   更新日期  2013-06-25  ?#34892;?#26399;至  长期?#34892;?/td>
                   职位描述
                  东北大学诚聘海内外高层次人才、优秀青年人才
                   
                   
                   
                  ——国家“千人计划”长期项目特聘专家——
                   
                  应聘条件
                   
                  1.引进的人才应在海外取得博士学位;
                   
                  2.年龄不超过55岁;
                   
                  3.引进后全职来校工作;
                   
                  4.具有世界一流的研究水平,近5年在国?#25163;?#35201;核?#30446;?#29289;上发表具有重要影响的学术论文;
                   
                  5. 获得国?#25163;?#35201;科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术;
                   
                  6. 符合下列条件之一:
                   
                  ①在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;
                   
                  ②在国?#25163;?#21517;企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。
                   
                  相关待遇
                   
                  1.提供必要的科研条件,配备科研助手,并协助组建学术团队;
                   
                  2.提供不低于1000万元的科?#20449;?#22871;经费;
                   
                  3.国家提供100万元的一次性补助,学校提供80万元的年薪;
                   
                  4.聘期内学校为其提供相应的租住住房或3000元/月的租房补贴。
                   
                  ——国家“千人计划”短期项目特聘专家——
                   
                  应聘条件
                   
                  1.引进的人才应在海外取得博士学位;
                   
                  2.年龄不超过55岁;
                   
                  3.引进后每年来校工作不少于6个月;
                   
                  4.具有世界一流的研究水平,近5年在国?#25163;?#35201;核?#30446;?#29289;上发表具有重要影响的学术论文;
                   
                  5. 获得国?#25163;?#35201;科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术;
                   
                  6. 符合下列条件之一:
                   
                  ①在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;
                   
                  ②在国?#25163;?#21517;企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。
                   
                  相关待遇
                   
                  1.提供必要的科研条件;
                   
                  2.国家提供50万元的一次性补助,学校提供7万元/月的月薪;
                   
                  3.聘期内,学校为其来校工作期间提供相应的租住住房或3000元/月的租房补贴。
                   
                  ——长江学者特聘教授——
                   
                  应聘条件
                   
                  1.申报当年1月1日,自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁,人文社会科学类人选年龄不超过55周岁;
                   
                  2.一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以?#29616;?#20301;或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位;
                   
                  3.胜任核?#30446;?#31243;讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有创新性、战略性思维,具有带领本学?#32856;?#36229;或保持国际先进水平的能力;具有较强的领导和协调能力,能带领学术团?#26377;?#21516;攻关;
                   
                  4.恪守高等学校教师职业道德规范,具有拼搏奉献精神;
                   
                  5.聘期内全职来校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。
                   
                  相关待遇
                   
                  1.提供必要的科研条件,配备科研助手,并协助组建学术团队;
                   
                  2.提供不低于500万元的科?#20449;?#22871;经费(文、管等学科提供不低于200万元的科?#20449;?#22871;经费);
                   
                  3.提供不低于120万元的购房补贴;
                   
                  4.国家提供每人每年20万元人民币的奖金;
                   
                  5.二级教授;
                   
                  6.配偶随调。
                   
                  ——长江学者讲座教授——
                   
                  应聘条件
                   
                  1.在海外教学科研一线工作,一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位;
                   
                  2学术造诣高深,在本学科领域具有重大影响,取得国际公认的重大成就;
                   
                  3. 诚实守信、学风严谨、乐于奉?#20303;?#23815;尚科学精神;
                   
                  4. 每年在学校工作2个月以上。
                   
                  相关待遇
                   
                  1.提供必要的科研条件;
                   
                  2.国家提供每人每月3万元人民币的奖金;
                   
                  3.聘期内,学校为其来校工作期间提供相应的租住住房或一定的租房补贴。
                   
                  ——国家“青年千人计划”——
                   
                  (东北大学“百人计划”)
                   
                  应聘条件
                   
                  1.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;
                   
                  2.在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历;或在国内著名高校取得博士学位,并有5年以上的海外科研工作经历;
                   
                  3.年龄不超过40周岁;
                   
                  4.有开展原创性、重大理论与?#23548;?#38382;题研究和关键领域攻关的能力,有力争承担国家重大科研任务和取得重大标志性成果的愿望及潜力。为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;
                   
                  5.对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他取得突出科技成果的,可以不受以上资历限制。
                   
                  聘任程序
                   
                  1. 应聘人员作为学校“青年千人计划”候选人上报教育部参加评审;
                   
                  2. 通过国家“青年千人计划”评审者,学校聘任其为东北大学“百人计划”青年特聘教授;
                   
                  3. 对于未通过国家“青年千人计划”评审的特殊优秀的海外青年高层次人才,学校组织校内外专家对其进行学术评议。通过学校评审的,学校聘任其为“百人计划”青年特聘副教授。
                   
                  相关待遇
                   
                  1.学校聘任“百人计划”青年特聘教授、特聘副教授为博士生导师;
                   
                  2.学校对于入选本计划的人员实行年薪制。其中青年特聘教授的年薪为25万元人民币,青年特聘副教授为20万元人民币;
                   
                  3.学校为入选本计划人员提供必要的生活条件和科研条件:为青年特聘教授提供不低于60万元的购房补贴(分年按月发放),并一次性为其提供不低于100万元的科?#20449;?#22871;经费;为青年特聘副教授提供不低于50万元的购房补贴(分年按月发放),并一次性为其提供不低于80万元的科?#20449;?#22871;经费;
                   
                  4.优先支持入选本计划的人员加入两院院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金?#25163;?#33719;得者等高层次人才领导的团队,同时支持在交叉学科、新兴学科组建创新学术团队;
                   
                  5.聘期内,青年特聘副教授可以参加学校教授评聘。
                   
                  ——国家“特支计划”(或“万人计划”)——
                   
                  (子计划“青年拔尖人才”)
                   
                  应聘条件
                   
                  1.拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,遵纪守法,学风正派;
                   
                  2.申报当年1月1日未满35周岁;
                   
                  3.一般应获博士学位;
                   
                  4.在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露?#26041;?获得国际国内较高专业成?#22270;?#33635;誉称号,有一定的社会影响;
                   
                  5. 已获国家“千人计划”支持并且在支持周期内的青年人才不在本计划支持之列。
                   
                  相关待遇
                   
                  1.国家给予的经费支持:自然科学领域120-240万元,哲学社会科学、文化艺术领域30-60万元,3年为一个支持周期(具体支?#30452;?#20934;和划拨方式由中央组织部组织专家评审核定);
                   
                  2.来校后入选学校高层次人才培养计划的,学校给予相应的人才津贴。
                   
                  ——东北大学“双百计划”——
                   
                  (聘请外籍教师)
                   
                  应聘条件
                   
                  1. 基本要求:遵守中华人民共和国的相关法律法规和规章制度;具有较强的专业素?#30465;?#22242;队意识、集体观念和奉献精神,能够自觉地恪守学术道德,遵守学术规范;具有博士学位;身体健?#25285;?#33021;够胜任所聘岗位的工作。
                   
                  2. 年龄要求:博士后出站人员及博士毕业生年龄一般不超过35周岁;副教授年龄一般不超过55周岁;教授年龄一般不超过65周岁。
                   
                  3. 其它要求?#26680;?#26377;学位须在国外高水平大学取得,且能用英文讲授专业课程。
                   
                  岗位职责
                   
                  1. 教授职责:承担本科生教学任务和研究生培养工作,指导或主持科研项目,发表高水平的学术论文;了解和准确把握本学科发展方向,推进国际合作与交流,做好青年教师培养、学科建设、梯队建设及实验室建设;
                   
                  2. 副教授职责:作为学科梯队的中坚力量,承担本科生教学任务和研究生培养工作,主持或参与科研项目,发表较高水平的学术论文;推进国际合作与交流,参与学科建设和实验室建设;
                   
                  3. 讲师职责:承担本科生教学任务,作为学科梯队的骨干力量参与科学研究工作,发表具有一定水平的学术论文等;推进国际合作与交流,参与学科建设和实验室建设。
                   
                  聘任程序
                   
                  1. 国外高水平大学、研究机构、企业担任教授(或相当职务)的人员,可直接聘为教授;
                   
                  2. 国外高水平大学、研究机构、企业担任副教授(或相当职务)的人员,可直接聘为副教授;
                   
                  3. 博士后出站人员及博士毕业生,可直接聘为讲师;
                   
                  4. 对于原职务为副教授(或相当职务)需要晋升教授,或博士后出站人员及博士毕业生需要晋升教授或副教授的人员,学校将根据通讯评议和会议评议确定。
                   
                  相关待遇
                   
                  1.受聘至教授岗位的外籍教师薪酬一般为30万~70万/年(人民币,下同),受聘至副教授岗位的外籍教师薪酬一般为20万~40万/年,受聘至讲师岗位的外籍教师薪酬一般为10万~20万/年。具体标?#21152;?#23398;校及聘用单位依据其资历、学术水平,并根据承担的教学、科研等方面任务与本人协商确定;
                   
                  2.外籍教师的工资采取年薪制,按月发放;
                   
                  3.外籍教师应依照《中华人民共和国个人所得税法》的规定交纳个人所得税,缴纳方式按相关规定由学校代扣;
                   
                  4.学校按照国家及地方政府相关政策为受聘上岗的外籍教师购买医疗、意外伤害等保险。
                   
                  ——联系方式——
                   
                  东北大学人事处
                   
                  联系人:郑老师 马主任
                   
                  电话:+86-24-83688005 +86-24-83686962
                   
                  传真:+86-24-23890977
                   
                  电子邮箱: [email protected]
                   
                  地址:辽宁省沈阳市?#25512;?#21306;文化路三号巷11号 人事处1308室
                   
                  学校人事处主页:http://202.118.27.233/home/home.asp
                   
                  学校主页:http://www.neu.edu.cn/

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