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                  瀏覽次數:5121  浙江東方職業技術學院2013年高層次人才招聘
                   行業  職業教育招聘  職位  職業教育招聘
                   招聘部門    招聘人數  若干
                   工作地區  浙江省  工作性質  不限
                   性別要求  不限  婚姻要求  不限
                   學歷要求  不限  工作經驗  不限
                   年齡要求  不限年齡  待遇水平  面議
                   更新日期  2013-07-05  有效期至  長期有效
                   職位描述
                   
                  浙江東方職業技術學院2013年高層次人才招聘


                         學院簡介

                    浙江東方職業技術學院,于1999年5月經浙江省人民政府批準籌建,國家教育部備案,是一所具有13年辦學歷史的全日制普通高職學院,其招生列入國家普通高校招生計劃,主要面向浙江省招生,部分名額向外省招生。學院直屬溫州市人民政府,歸口溫州市現代服務業投資集團有限公司管理。溫州市政府已審批擴建,規劃新的校園一期320畝,二期700畝,2014年將逐步搬遷新校區。

                    學院位于最具活力的沿海開放城市之一的溫州市。學院教育教學和生活設施齊全,設備先進。學院現有人文系、經濟管理系、經濟貿易系、工程技術系及社科基礎部和成教學院;開設有物業管理、電氣自動化技術、計算機應用技術、計算機信息管理、應用電子技術、包裝技術與設計、印刷技術、財務管理、會計、國際經濟與貿易、市場開發與營銷、電子商務、工商企業管理、酒店管理、商務英語、文秘、物流管理、新聞采編與制作、投資與理財、報關與國際貨運等20個專業。學院以計算機信息管理為代表的信息技術類,自動化、智能化為代表的制造業類,經營、經貿、文秘、旅游為代表的現代服務類為主要專業設置方向。其中有省級重點專業:計算機信息管理;省級特色專業:會計、電氣自動化技術;省級精品課程:會計基礎、管理學、管理信息系統、旅行社經營管理;省級示范實訓基地:自動化技術示范實訓基地;市級重點專業:國際經濟與貿易、電氣自動化技術;市級精品課程:房屋維修與預算、高等數學、電工基礎、生產與運作管理、會計電算化實訓。

                    學院秉承“德技相長、工學相融、求實創新、特色發展”的辦學理念,堅持以“校企合作、工學結合”作為人才培養模式的切入點,培養出了2萬多名高素質、高技能的職業人才。與溫州市有關行業協會及近百家知名企事業單位建立了穩定密切的合作辦學關系,開展學歷文憑與職業資格證書雙證教學,努力造就“課、崗、證”融合,“教、學、做”一體的格局,為學生畢業后的就業開辟了廣闊的渠道。近幾年畢業生初次就業率均達到97%以上。國內多所知名大學的遠程教育溫州學習中心均設在本院,本院的成人教育學院為學生專升本等繼續教育提供便利。

                    

                  應聘人員報名方法

                    (一)報名方式

                    請應聘者提供報名資料,以電子郵件的形式應聘。電郵投遞地址:[email protected],請在郵件主題中注明:姓名+應聘崗位。

                    (二)報名需提供材料

                    1. 個人教育背景、工作簡歷;

                    2.身份證、學歷、學位證書及有關獲獎證書掃描件;

                    3.《浙江東方職業技術學院應聘人員登記表》。

                    (三)經初審,符合資格條件的應聘者,應試形式(包括試講、面試、筆試)和時間另行通知。

                    附件《浙江東方職業技術學院應聘人員登記表

                    2013年招聘高層次人才專業教師

                  專業
                  (崗位)

                  數量

                  學歷及職稱

                  其他條件

                  計算機信息管理

                  2

                  副教授及以上職稱或博士研究生。

                  熟悉計算機信息管理等相關專業。

                  計算機技術及應用

                  1

                  碩士研究生或研發工程師。

                  熟悉計算機應用,有相關工作經驗者優先。

                  電氣自動化

                  4

                  副教授或高級工程師及以上職稱2名,中級職稱或碩士研究生2名。

                  熟悉強電、弱電、自動化控制等相關領域。

                  應用電子技術

                  2

                  副教授或高級工程師及以上職稱1名,碩士研究生1名。

                  熟悉電工儀表、智能儀表等方面的相關知識。。

                  包裝技術與設計

                  1

                  工程師或講師以上職稱。

                  有美工功底,熟悉產品外形設計。

                  物流管理

                  2

                  副教授或高級工程師以上職稱、     碩士研究生。

                  熟悉現代物流及相關專業。

                  市場開發與營銷

                  2

                  副教授或高級工程師以上職稱。

                  熟悉現代市場營銷技術、連鎖經營等相關專業

                  國際經濟與貿易

                  3

                  副教授或高級工程師及以上職稱2名,中級職稱1名。

                  熟悉國際貿易、報關和國際貨運等相關領域。

                  電子商務

                  2

                  副教授、高級工程師及以上職稱。

                  熟悉電子商務、物聯網等相關領域。

                  工商企業管理

                  2

                  副教授或高級工程師及以上職稱。

                  熟悉現代企業管理模式,管理學等相關領域。

                  報關與國際貨運

                  3

                  副教授、管理類高級職稱1名,碩士研究生或中級職稱2名。

                  熟悉相關專業領域,有工作經驗者優先考慮。

                  公共英語

                  1

                  副教授及以上職稱;博士研究生

                  英語相關專業。

                  新聞與采編

                  1

                  副教授及以上職稱;碩士研究生

                  新聞媒體相關專業,熟悉傳媒技術知識。

                  物業管理

                  1

                  中級以上職稱或碩士研究生。

                  熟悉物業及房地產相關領域。

                  會計、財務管理

                  3

                  副教授或高級會計師及以上職稱。

                  會計和財務管理相關專業。

                  投資與理財

                  2

                  博士研究生或副教授、經濟管理類高級職稱1名,中級職稱1名。

                  熟悉投資與理財相關領域。

                  酒店管理

                  3

                  副教授或高級技師2名,碩士研究生或中級職稱1人。

                  酒店管理相關專業,有星級酒店工作經驗者優先考慮。

                  思政

                  2

                  博士研究生或副教授及以上職稱。

                  思政教育相關專業。

                  教務科研處干事

                  1

                  碩士研究生及以上學歷。

                  教育管理等相關專業,科研能力強。

                  基建辦干事

                  3

                  本科以上學歷。

                  土木工程等相關專業、有工作經驗的優先。

                  輔導員

                  6

                  碩士研究生及以上學歷。

                  中共黨員,工學、經濟學、管理學、哲學等專業。

                    歡迎211、985工程高校的計算機信息、電氣自動化、電子商務、財會管理、國際貿易、物流管理、酒店管理等相關專業的優秀碩士研究生,來校發展。

                    2013年秋季緊急招聘高層次人才計劃

                  專業(崗位)
                  數量
                  學歷及職稱
                  其他條件
                  應用電子技術
                  2
                  副教授及以上職稱或高級工程師
                  熟悉電工儀表、智能儀表等方面的相關知識。。
                  機械制造與自動化
                  2
                  副教授及以上職稱或高級技師
                  機電一體化相關專業
                  物流管理
                  1
                  副教授及以上職稱或高級工程師
                  熟悉現代物流及相關專業。
                  市場開發與營銷
                  2
                  副教授及以上職稱或高級工程師
                  熟悉現代市場營銷技術、連鎖經營等相關專業
                  國際經濟與貿易
                  2
                  副教授及以上職稱或高級工程師
                  熟悉國際貿易、報關和國際貨運等相關領域。
                  電子商務
                  2
                  副教授及以上職稱或高級工程師
                  熟悉電子商務、物聯網等相關領域。
                  新聞與采編
                  1
                  副教授及以上職稱
                  新聞媒體相關專業,熟悉傳媒技術知識。
                  酒店管理
                  2
                  副教授及以上職稱或高級技師
                  酒店管理相關專業,有星級酒店工作經驗者優先考慮。
                  社會工作
                  2
                  副教授及以上職稱
                  社會學、社會工作、社會福利與社會政策、勞動與社會保障等專業方向,有工作經驗者優先考慮。

                    

                  待遇及聯系方式

                    人才待遇

                    ■高級人才引進待遇

                    (一)高層次人才

                    55周歲以下,身體健康,具有省“千人計劃”、省新世紀151人才工程第一、第二層次、國內省級以上高層次人才及市“580海外人才計劃”人才引進的待遇,采取“一人一策”,根據本人需求和工作需要再行協商。

                    (二)正教授

                    50周歲以下,正教授任職資格,身體健康,凡正式引進的人員可享受以下待遇:享受事業單位編制;25萬元購房補貼;安家費3萬; 科研啟動經費管理類3萬、工科類5萬;年薪15萬以上;免費提供住宿;解決配偶工作及子女的就學。

                    (三)副教授、其他高級專業技術職稱、博士研究生

                    45周歲以下,副教授、其他高級專業技術任職資格、博士研究生,身體健康,凡正式引進人員可享受以下待遇:進院工作半年后經考核合格,學院負責落實事業單位編制;20萬元購房補貼;安家費2萬;科研啟動經費管理類2萬、工科類3萬;年薪12萬以上;免費提供住宿;協助解決配偶的工作及子女的就學。

                    (四)碩士研究生

                    35周歲以下碩士學歷的相關專業的教師可享受以下待遇:進院工作一年,取得高校教師資格證書后,經考核合格,參加事業社會保險,交納“五險一金”;年薪7萬以上;免費提供住宿。對211、985工程高校、國外知名高校的和其他高校特別優秀的碩士研究生,經學院重點培養成為骨干教師后,可提供事業單位編制。

                    ■柔性引進人才要求

                    我院本著“不求所有,但求所用”的原則,歡迎具有相關專業各類高級人才(年齡60周歲左右)不遷人事關系來我院短期工作,待遇從優。

                    ■服務年限

                    引進人才服務期限為8年,柔性引進人才服務期按雙方協商一致確定。

                    以上規定從2013年9月起執行。

                    聯系方式

                    聯系地址:浙江省溫州市經濟技術開發區甬江路1號 浙江東方職業技術學院人事處

                    聯系人: 周老師 程老師 陳老師

                    聯系電話:0577-86533970 13600648755

                    傳 真:0577-86533970

                    電子信箱:[email protected]


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